Zgłaszanie nieprawidłowości
W Grupie CalixKlippan dążymy do stworzenia otwartego i transparentnego środowiska pracy, w którym niewłaściwe zachowania nie mają miejsca. Dlatego ważne jest dla nas, aby istniały jasne informacje na temat tego, jak zgłaszać incydenty w sposób poufny i bezpieczny. W przypadku podejrzenia wystąpienia aktualnych lub wcześniejszych nieprawidłowości, powinna istnieć możliwość zgłaszania ich.
Whistleblowing oznacza, że pracownik, pracownik tymczasowy, kandydat na pracownika, praktykant, osoba w zarządzie firmy, aktywny akcjonariusz, pracownicy podwykonawców oraz wykonawcy zgłaszają niewłaściwe zachowania/nieprawidłowości lub problemy interesu publicznego. Dyrektywa dot. sygnalistów opisuje sposób zgłaszania nieprawidłowości w naszej firmie oraz określa ochronę osoby zgłaszającej nieprawidłowości (whistleblowera).
Zgłaszanie niewłaściwego postępowania w CalixKlippan
Tutaj możesz zgłaszać zarówno faktycznie zaistniałe przypadki, jak i podejrzenia nieprawidłowości, które miały miejsce lub jest wysoce prawdopodobne, że do nich doszło w ramach w działalności CalixKlippan. Kanał ten powinien być używany wyłącznie do zgłaszania niewłaściwych zachowań w kontekście zawodowym i tylko wtedy, gdy masz uzasadnione podstawy, by wierzyć, że informacje o tych nieprawidłowościach są prawdziwe. Zgłoszenia można kierować elektronicznie przez formularz, podczas spotkania osobistego lub telefonicznie.
Whistleblower – Kanał zgłaszania nieprawidłowości Pulse
Więcej informacji o procedurze znaleźć można w naszej Dyrektywie dot. Sygnalistów
W razie dalszych pytań odnośnie sposobu obsługi oraz/lub oceny przypadków zgłaszania nieprawidłowości, procedur oraz procesu, zachęcamy do kontaktu z kierownikiem prowadzącym pod adresem: codeofconduct@klippan-safety.se