Visselblåsning
I CalixKlippan Group strävar vi efter att ha en öppen och transparent arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma. Det är därför viktigt för oss att det finns tydlig information om hur man kan rapportera konfidentiellt och säkert. Vid misstanke om pågående eller tidigare missförhållanden ska det därför finnas resurser för att röja dem.
Att visselblåsa innebär att en medarbetare, inhyrd arbetstagare, arbetssökande, praktikant, person i företagsledning, verksam aktieägare, anställda hos underleverantörer och entreprenörer rapporterar om missförhållanden/oegentligheter eller problem som är av allmänintresse. Visselblåsardirektivet beskriver hur visselblåsning går till i vår verksamhet samt att klargöra det skydd personen som rapporterar oegentligheter (visselblåsaren) har.
Rapportera missförhållande hos CalixKlippan
Här kan du rapportera såväl kännedom som misstanke om missförhållanden som uppstått eller högst sannolikt kommer att uppstå i verksamheten på CalixKlippan. Kanalen ska endast användas för missförhållanden i arbetsrelaterade sammanhang och endast om du har skälig anledning att anta att informationen om missförhållandena är sann. Du kan välja att rapportera digital via formuläret, fysiskt möte eller via telefon.
Visselblåsa – Puls visselblåsarkanal
För mer information om processen se vårt Visselblåsardirektiv
Har du ytterligare frågor angående hur vi hanterar och/eller utvärderar visselblåsarärenden, rutinerna och processen är du alltid välkommen att kontakta ärendehanteraren: codeofconduct@klippan-safety.se